Gerichtsverfahren I

Im US Bundesstaat Pennsylvania verurteilte ein Geschworenengericht jüngst den Konzern zu einer Geldbuße in Höhe von 78 Millionen Dollar wegen Verstößen gegen das Arbeitsgesetz.

Um Arbeitskosten zu senken wurden auf Stundenlohnbasis beschäftigte Arbeiter zwischen 1998 und 2001 regelmäßig zum Verzicht auf Pausen gezwungen worden.

Auf diese Weise wurden bis zu 33 Millionen Pausen eingespart. Betroffen waren rund 187.000 damalige Angestellte.

Im Dezember 2005 verurteilte ein Gericht in Oakland (Kalifornien) den Konzern zu 172 Millionen Dollar Schadensersatzzahlungen für verweigerte Mittagspausen. Weitere Verfahren sind anhängig, allein 40 beschäftigen sich mit Verstößen gegen Arbeitsplatzvorschriften.