Gerichtsverfahren

In New York hat die Verkäuferin Maria Gamble ihren ehemaligen Arbeitgeber im Namen von 20.000 jetzigen und früheren Mitarbeitern verklagt.

Unter Androhung von Entlassung und Herabstufung wurden die Angestellten täglich dazu genötigt nach Feierabend mindestens 1-2 Stunden unentgeltlich und ohne Zeitausgleich Regale aufzufüllen, Kassengelder zu zählen oder die Verkaufsfläche zu reinigen. Dieser Umstand und die Bezahlung Gamble’s mit einem Stundenlohn von 8,25 US Dollar lässt die Aussage

„Unsere Firmenpolitik ist, alle Arbeit fair zu entlohnen und die Arbeitsgesetze einzuhalten“

eines Unternehmenssprechers, wie einen schlechten Witz klingen.

Dieser Fall ist gerichtlich noch nicht abgeschlossen, bei einem ähnlichen Fall in Colorado wurde WAL MART auf eine ähnliche Klage zu Schadensersatzzahlungen in Höhe von 50 Millionen Dollar verurteilt worden.