Repressalien gegen Gewerkschaftsmitglieder

Besonders massiv geht die Konzernleitung gegen jede Form von gewerkschaftlichem Engagement vor.

Allein der Verdacht, jemand könne sich in Sachen Arbeitsrecht mit Kollegen absprechen, reicht als Kündigungsgrund.

So gibt es extra ein Expertenteam, das notfalls im firmeneigenen Jet anreist, um aufmüpfiges Personal zu kontrollieren.

Dabei wird nicht zimperlich vorgegangen. In Kanada schloss man kurzerhand ein ganzes Supercenter, weil sich alle Angestellten zu einer Gewerkschaft zusammengeschlossen hatten.