Offensichtliche Frauenfeindlichkeit

Neben einer Vielzahl von Fällen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, drückt sich das frauenfeindliche Verhalten der Konzernspitze in vielen weiteren Fakten aus.

Eine Mitarbeiterin, die mehrfach zur „Verkäuferin des Jahres“ erhielt dennoch neun Jahren keine einzige Beförderung. Viele männlichen Angestellten mit weit weniger Erfahrung und Betriebszugehörigkeit wurden in dieser Zeit einfach an ihr vorbei befördert. Damit noch nicht genug wurde sie als sie schwanger wurde, als Begrüßerin am Eingang des Marktes eingesetzt. Eine deutliche Degradierung zu ihrer bisherigen Position. Da sie sich trotz Schwangerschaft den ganzen Tag nicht setzen durfte, gelang es zum Glück mit Hilfe eines ärztlichen Attestes eine Versetzung zu erwirken.

Generell sind für Frauen mit Kindern keine leitenden Positionen vorgesehen.

Zwar seien nahezu 72 % aller Angestellten weiblich, aber nur ein Drittel aller leitenden Positionen sind mit Frauen besetzt.

Der durchschnittliche Anteil in dieser Branche liegt bei 56 Prozent.